Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Personalispetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud personalispetsialisti, kes liituks meie meeskonnaga ning aitaks kaasa meie organisatsiooni edule. Personalispetsialist mängib olulist rolli töötajate värbamisel, koolitamisel ja arendamisel, samuti personalipoliitika ja -protsesside haldamisel. Sellel ametikohal töötades on teil võimalus kujundada ja rakendada personalistrateegiaid, mis toetavad ettevõtte eesmärke ning loovad positiivse ja toetava töökeskkonna.
Teie peamised ülesanded hõlmavad värbamisprotsessi juhtimist, sealhulgas töökuulutuste koostamist, kandidaatide hindamist ja intervjuude läbiviimist. Lisaks vastutate töötajate sisseelamisprotsessi eest, tagades, et uued töötajad saavad vajaliku koolituse ja toetuse. Samuti mängite olulist rolli töötajate arendamisel, pakkudes koolitusprogramme ja karjäärinõustamist.
Personalispetsialistina peate olema kursis tööseadusandlusega ning tagama, et ettevõtte personalipoliitika vastab kehtivatele õigusaktidele. Samuti olete vastutav töötajate rahulolu ja kaasatuse suurendamise eest, viies läbi rahulolu-uuringuid ja pakkudes lahendusi töötingimuste parandamiseks.
Edukas kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, analüütilise mõtlemisega ning suudab töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Vajalik on varasem kogemus personalitöös ning hea arusaam värbamis- ja koolitusprotsessidest. Kui olete kirglik inimeste ja nende arengu vastu ning soovite panustada dünaamilisse ja toetavasse töökeskkonda, ootame teie kandideerimist!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töötajate värbamine ja valikuprotsessi juhtimine
- Töötajate sisseelamisprotsessi korraldamine
- Koolitus- ja arendusprogrammide väljatöötamine
- Tööseadusandluse järgimise tagamine
- Töötajate rahulolu ja kaasatuse suurendamine
- Personalidokumentide ja andmebaaside haldamine
- Tööalaste konfliktide lahendamine ja nõustamine
- Ettevõtte personalistrateegia arendamine ja rakendamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalitöös
- Hea arusaam värbamis- ja koolitusprotsessidest
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Analüütiline mõtlemine ja probleemilahendusoskus
- Tööseadusandluse tundmine
- Võime töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas
- Hea ajaplaneerimisoskus ja organiseerimisvõime
- IT-oskused ja kogemus personalihaldustarkvaraga
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalitöös?
- Kuidas lähenete töötajate värbamisele ja valikuprotsessile?
- Kuidas tagate töötajate rahulolu ja kaasatuse?
- Milliseid meetodeid kasutate töötajate arendamiseks?
- Kuidas lahendate tööalaseid konflikte?
- Milline on teie kogemus tööseadusandluse järgimise tagamisel?
- Kuidas haldate personalidokumente ja andmebaase?
- Milliseid personalihaldustarkvarasid olete kasutanud?
